« La manipulation du fichier n’est plus possible. Aujourd’hui, on peut se féliciter d’avoir une fonction publique qui se modernise.
On a maîtrisé les effectifs, on a maîtrisé la masse salariale, on a modernisé les recrutements. Les recrutements à la fonction publique sont aujourd’hui devenus transparents.
C’est par voie de concours. Et les recrutements sont faits sur la base d’une appréciation et d’une évaluation des besoins en termes de postes et de profils. Le dernier concours qui a été organisé, tous les départements sectoriels ont exprimé leurs besoins en termes de postes, de besoins de compétences et de nombres liés à ces postes.
C’est sur cette base qu’on a recruté. Pour dire qu’on ne recrute plus pour déposer ses agents dans les départements.
On recrute, on forme à travers un processus de stage probatoire rigoureux, passant par le service militaire, pour développer des compétences qui vont au-delà des compétences techniques », précise le ministre du travail et de la fonction publique lors du lancement de FUGAS, ce jeudi 27 novembre
